起業支援・起業助成金・創業融資～起業支援家

通常の労働者とほぼ同じ（同視できる）パートタイマーの取扱について

2011-09-07T02:58:00Z

通常の労働者と同じパートタイマーは、待遇で差別してはいけないということです。通常と同じというのは、次のようなポイントで確認致します。１、職務の内容（業務の内容及び責任の程度）が、当該事業所に雇用される通常の労働者と同一であること営業職・事務職等で、権限・ノルマ・トラブル対処等総合的に判断します。２、期間の定めのない労働契約を締結していること。ただし、有期労働契約でも、何回かの反復更新により、期間の定めのない労働契約と同視することが、相当と認められるものを含みます。３、転勤、配置転換等の人材活用の仕組み、運用等が当該事業所に雇用される通常の労働者と同一であること。実際の転勤や将来の可能性などで判断します。そして、差別的取扱いが禁止される事項とは賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用その他の待遇になります。

パートタイマーの賃金決定に関する努力義務

2011-09-07T02:58:34Z

１、全ての短時間労働者通常の労働者との均衡を考慮しつつ、職務の内容、職務の成果、意欲、能力又は経験等を勘案し、賃金を決定すべき（努力義務）。２、職務の内容が同一の短時間労働者のうち一定のもの職務の内容が通常の労働者と同一であって、一定の期間における人材活用の仕組み、運用等が通常の労働者と同一であるものについて、通常の労働者と同一の方法により賃金を決定すべき（努力義務）。１番は、パートタイマーだから一律900円とかの賃金決定はするなということです。２番は、通常の労働者と同じならば、例えば店長などの職務内容や、賃金決定などは正社員と同じようにしなさいということですね。

パートタイマーの教育訓練

2011-09-07T02:59:06Z

１、職務の内容が同一の短時間労働者職務の内容が同一の短時間労働者に対し、通常の労働者が従事する職務の遂行に必要な能力を付与するための教育訓練の実施義務ができました。例えば、正社員に簿記の訓練をしているのならば、正社員と同じ待遇のパートタイマーにも実地しなさいということです。２、全ての短時間労働者通常の労働者との均衡を考慮しつつ、職務の内容、職務の成果、意欲、能力又は経験等に応じ、教育訓練を実施すべき（努力義務）。キャリアアップの訓練などは、なるべく受講させましょうということです。

パートタイマーと福利厚生

2011-09-07T02:59:42Z

全ての短時間労働者に対して、通常の労働者に対して利用の機会を与える福利厚生施設のうち、給食施設、休憩室、更衣室について、利用の機会を与えるべき（配慮義務）。なるべく同じ施設を使えるように配慮して下さいということです。

パートタイマーから通常の正社員への転換

2011-09-07T03:00:11Z

○パートタイマーから、通常の正社員への転換を推進するため、次のいずれかの措置を講じる義務があります。１、通常の正社員の募集を行う場合、当該募集に係る業務内容、賃金等の事項を既に雇用する短時間労働者に周知。企業外からの募集をする場合、パートタイマーにも周知しなさいということです。２、通常の正社員の配置転換等を新たに行う場合、当該配置の希望を申し出る機会を既に雇用する短時間労働者に対して付与。配置転換等や新たなポストを公募で設ける場合、現在働いているパートタイマーに、優先的に社内公募などの機会を与えて下さいということです。３、一定の資格を有する短時間労働者を対象とした通常の正社員への転換試験制度の導入等の措置。例えば、正社員への登用制度を設けて、定期的に試験を行う場合などです。４、その他通常の社員への転換を推進するための措置。例えば、教育訓練を受けさせて、通常の正社員になれるように、機会を確保するということです。

パートタイマーからの苦情の申し出に対応を！

2011-09-07T03:00:41Z

１、パート労働者から苦情の申し出を受けたときは、事業所内で自主的な解決を図ることが努力義務化されます。２、紛争解決援助の仕組みとして、都道府県労働局長による助言,指導,勧告、紛争調整委員会による調停が設けられました。ちなみに、対象となる苦情・紛争・・・労働条件の明示、待遇に関する説明、待遇の差別的取扱い、職務遂行に必要な教育訓練、福利厚生施設、正社員への転換を推進するための措置です。

ネットで起業って

2011-09-21T22:00:29Z

巷では「インターネットビジネス」で稼ぐとか。ネットで起業するとかいいますね。

これって面白いね～。

だって、本来ネットって「人と人を繋いだり、情報を得るための手段」であり、そのもので稼ぐものではないもんね。

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ん？おまえ・・何言ってるかわからない？

要するに、私が社労士という商売をやっていたら、それを知ってもらうための手段ですわな。

その意味では、ＤＭ（ダイレクトメール）とかと一緒ですよね。

ＤＭで稼ぐ！とはあまり言いませんね。

社労士で稼ぐ→手段としてＤＭを出すということ。

社労士で稼ぐ→手段として、ＨＰ（ネット）を作ると。

ま、要するに手段としてのネットというものが、あたかもそれ自体で稼げるようになったということですな。

元々、アフィリエイトの存在が大きいかな。

今日から、他人のもの（商品・サービス・ノウハウ）を売れるのですから。

要するに、自分は何ももっていなくても、人さまの物を売れば（代理店になれば）、儲かるというね。

ま、98％は、月3000円も稼げんけど（笑

先日、起業相談を受けたときに「商品はどうやって告知するのですか？」「いや、ＨＰなどを作って」と言われていましたが、んま、ネット上では誰でも代理店になれるくらいのものです。

そのとき、自分で売るより、アフィリエイトとして出品した方がいいかな？と一瞬思ったことを思い出して、記事を書いてみました。

終了～10月の起業無料相談予約制10月11日・26日・28日

2011-09-29T01:12:16Z

起業するために不安なところは多いですか？

その不安をワクワクと楽しむものに変えましょう。

そう起業は楽しんでやるものです。

不安をなくすために10月の無料起業相談会は、~~11日（火）~~・~~26日（水）~~終・　28日（金）予定

対象：今から会社を作って起業する予定の未来社長
法人ではない個人の自営業をお考えの場合はご容赦下さい。

会社設立の疑問

国民金融公庫（日本政策金融公庫）・融資制度アドバイス

助成金アドバイス

社会保険・労働保険（労災・失業給付）等アドバイス

起業の事業プラン、マーケティング、目的・ビジョン・将来の夢まで

【以下のような内容です】

創業融資に関して　いくらぐらい借りることができそうか？どうするか
もらえる助成金はないか？　助成金は返済不要。アドバイスします
資本金はいくらがベスト？決算期はいつがいいの？
会社を辞めて独立するけれども、失業給付の手続きなどは？
奥さんは役員にしますか？専業主婦か、共働か、最適な形は？
会社を作る際に役員構成や資本金などの注意点は？
人を雇う時の注意点は？かかる費用は？
会社を辞めた後の社会保険などは？

そして、資金計画・事業計画等々ご相談下さい。
起業の形、家族関係は人それぞれ。お話をお伺いさせていただきます。

相談者　※行政書士・社会保険労務士
箕輪和秀（みのわ　かずひで）

会社設立・助成金・人の雇用等、
起業と企業経営とをトータルにサポートしている。

○起業支援ドリームゲートアドバイザー

【著書：メディア等】
○ドリームゲート連載企画　助成金ナビ　起業時の融資　執筆者
定年前後のお金の手続き（学研）
シングルライフの老い支度～そろそろはじめたい50の準備（実務教育出版）
日経新聞、ＣＳ放送　朝日ニュースター　定年起業について語る
日経ＮＥＴ　シングルライフの生活を全５回連載他

予約終了　10月の無料相談会は
　~~11日（火）~~・~~26日（水~~)　終・28日（金）３回です。

~~11日19時～20時~~　~~26日は18時00分～と19時30分～それぞれ１時間の２回~~
28日19時～20時

各回限定1名様
○今から会社を作る方が対象です。既に設立等されている場合、ご遠慮下さい。

注）１週間前までのご予約をお願い致します。

会社設立と、特に融資・助成金の診断、人の雇用など、起業支援・経営のための手続きをトータルアドバイス致します。
貴方の起業の成功・発展に向けてのビジネスプランを一緒にじっくり考えませんか。

相談場所は日本橋に専門のブースをご用意しました。

東京都中央区日本橋３-２-１４日本橋ＫＮビル４階　
ウィズスクエア　ミーティングルーム

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起業をする時の自己資金～2011.10.03

2011-10-02T22:25:22Z

当たり前のことではありますが、起業して食べていくことは決して楽ではないし、稼ぐ事も簡単ではありません。だって、簡単であれば明日から勤め人はいなくなります（笑そんな中での最初の壁が起業するための「自己資金を貯めること」です。これ、起業相談の時に多いのです。「自己資金ほとんどありません・・・。」または、「失業手当をもらっていたのですが、今月で切れますので。」とか・・・。失業手当は月15～20万弱とかなので、通常貯金は減っていくはずです。起業する姿勢として、？マークですよね。要するに、自己資金が全くなく公的融資だけ受けて開業しようとする方がいます。ま、自己資金の倍までというのが融資の基準です。ですから、このような方はまず融資もおりませんが、自分で何の努力もせずに開業できてしまうと、その後続かないだろうと思うのです。勿論、サラリーマンやアルバイトなど、毎月決まった収入の中からお金を貯めるということは、生活を切り詰めないと実現しませんので、結構大変な作業です。ベタな言葉ですが、努力が必要です。ですので、起業前は、まず「開業資金を貯める事」に全力を注いでみてください。焦って開業する必要など全くありません。失敗の元です。開業資金は、業務内容や家族構成によっても変わってくると思いますので、一定して「いくら」という話ではありません。ただ、開業に必要なお金とその後の生活費３ヶ月分程度の「半分」は確保したいですね。半分は融資だとして。勿論、お話したように業種にもよります。資金の回収が手形で３ヶ月後と考えると、最低３ヶ月分以上必要ですよね。でないと、開業してから資金繰りが相当厳しくなります。また、起業する場合（新規事業をはじめる場合）、大事なこと。「とにかく小さくはじめる」ということを心がけておいた方が良いと思います。これ、結構な数の社長さんからも言われましたね。何か必要な大きなもの(たとえば何かの機械とか）も購入ではなくリースを組むとかね。広告費もいきなり数十万円の広告を打つ必要もなく、まずは数万円からテストしてみるとか。ボクシングでも大振りのパンチがいきなりクリーンヒットすることはありません。まずは小さく小さく、ジャブを当てることを積み重ねましょう。収入の目処がついてきたら、徐々に大きく投資していけば良いだけです。とにかく最初はケチってケチる。開業資金をきちんとコツコツ貯める事ができる人なら、この辺の能力も自然と身についているはずです。そして、そのことが経営にも活きてくるはずだと思います。商売は小さく生んでコロコロと大きくしていく。第一歩は開業資金を貯めることから。

起業と働きながらの年金

2011-10-10T22:20:00Z

先日、新聞に「在職老齢年金の引き上げ」が乗っていました。

簡単に言うと、60歳を過ぎて、通常の勤め人として働くと（厚生年金に加入したまま）、年金額が一定数削られる形になります。

削られる額は、給与と年金額の合計で、60～65までは28万円まで。65歳以上は46万円です。

これを超えると、超えた分の　１/２分の１の額が削られます。

わかりにくい・・・。つまり、例えば給与25万円、年金額10万円とすると、35万円なのでマイナス28万円＝7万円の２分の１、３万５千円が年金からひかれるわけです。

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これを、65歳以上と同じ46万円とかに引き上げようという方向です。

ま、はっきり言うと、少子高齢化が深刻なのですね。

話は変わりますが、若いシューが減っているわけで、そうすると内需拡大などありえない・・・。

だから、何かで起業するにしても、10年～20年後くらいは、かなり厳しい状況でしょうね。

何年か前には　ＩＴ　という今までない分野は伸びたわけですが、昭和の時代みたいに、作れば売れた！という時代ではないので・・。

むしろ、外国語ができれば、積極的に東南アジアとか言ってもいいかもしれない。

というか、10代でそういう戦略をたてて、20代で海外に行ってみると。

起業と時間の有効性～2011.11.01

2011-11-01T07:01:30Z

起業相談をしていると、例えば「会社設立の方法」などについて、ご存知の方が多い。まぁ、今、ネットという情報がありますし、書籍なども出ているので、皆さん勉強されてます。んで、私がその場で「いや凄いですね～。よくご存知で！」と言うかといえば・・・言いません（笑勿論、勉強すること自体はいいことです。でも、考えてみて欲しいのは、例えば会社設立なんぞは、起業の「最初の一瞬」で終わる手続きなのです。要するに「起業の本質」とはまったく関係ないことですよね？はっきり言うと、覚えておいてもその後、別に役にたちませんということ。当たり前ですが、税務署や年金事務所、登記所などの役所的な手続きは、あくまでも手続きです。そんなもん、書類だけキチンと作って出せばいいわけです。勿論、会社設立で資本金の額や決算期の決め方等、一概でない部分もありますが、全体からすると少ないものです。でも、どうなんだろう。そんなことに時間を使っていいものでしょうかね？つまり、手続き的なことを調べて時間を使うのならば、もっと自分のサービスや商品の売り方を考えるとか。付加価値を考えるとか、仕切りのやすい工場はないか探すとか。マーケティングを勉強するとか。もっと儲かる方法や商売がないかを考えるとか。そちらの方がはるかに大事です。もっとわかりやすく言うと、会社設立などの一瞬の手続きのために、時間を使うつもりなのということです。マーケティング的なものとか、お客様の開拓とか、仕入れの原価を落とすとかいうようなことは、一生ついてまわるわけです。でも、会社設立なんぞは最初の一瞬だけ。だから時間の無駄です。趣味で何回も作る人はいないでしょ（笑ですから、時間の配分というのかな。このバランスが極端に悪い場合、起業されると言っても？マークがつくのですね。実際の話、起業相談で「こうしたら脱税できるって本に書いてあったんですが、本当ですか？」と聞いてきた方もいますしね（実話・・・爆笑勿論、節税を考えるのはいいですよ（脱税とは違う）でも、起業する前からそんなことばっかり言ってるのは・・・ネェ。起業する前に「起業前後の手続き」とかの本を一冊くらい読むのはかまいません。でも社長は忙しいのです。「社長のやることはなにか」を常に忘れないで下さい。例えば、会社設立の方法を学ぶこと？違いますよね。起業する前からでも、商売が設かるためにどうするか？そのために必要なことはやる。なければやらない。それでいいかと思います。

中小企業基盤人材確保助成金の350万円要件とは

2011-11-27T22:06:27Z

中小企業基盤人材確保助成金の350万円の賃金は、ボーナス等を除く月々に支払われる給与で、年350万円が必要になります。具体的には、基本給・通勤費・家族手当・住宅手当・資格手当などの各種手当です。歩合級に関しても最低賃金の支払いは必要ですが、歩合も含めて350万円あれば対象になります。ちなみに対象とならないのは、ボーナスや出張費・携帯代の実費支給（福利厚生の要素が強いもの）になります。

改善計画を受けた中小企業者であること～中小企業基盤人材確保助成金

2011-11-29T22:20:32Z

中小企業基盤人材確保助成金を受給するには、あらかじめ改善計画認定書を都道府県に提出する必要があります。この６ヶ月に起算日は原則として準備行為を始めた日です。１、創業や分社化の場合 ○個人・・・事業の準備行為を始めた日。具体的には、事務所の賃貸借日や設備等の購入等一番早い日 ○法人・・・会社の設立登記の日２、異業種進出個人・法人共、異業種進出のため準備は始めた一番早い日です。

満員終了～新春ワンコイン起業相談会開催～平成24年１月14日

2011-12-17T03:26:35Z

募集終了～起業するために不安なところは多いと思います。

その不安をワクワクと楽しむものに変えましょう。

そう起業は楽しんでやるものです。

起業支援の専門家２人が新春　ワンコイン起業相談会　開催
平成24年　１月14日　土
~~13時～~~　~~14時30分～~~　~~16時～~~　各１時間

対象：今から会社を作って起業する予定の未来社長
法人ではない個人の自営業をお考えの場合はご遠慮下さい。

【総合的に起業の成功確率をあげるためのアドバイスとなります】

会社設立の疑問

国民政策金融公庫（日本政策金融公庫）・融資制度アドバイス

助成金アドバイス

社会保険・労働保険（労災・失業給付）等アドバイス

起業の事業プラン、マーケティング、目的・ビジョン・将来の夢まで

【以下のような内容です】

創業融資に関して　いくらぐらい借りることができそうか？どうするか
もらえる助成金はないか？　助成金は返済不要。アドバイスします
資本金はいくらがベスト？決算期はいつがいいの？
会社を辞めて独立するけれども、失業給付の手続きなどは？
奥さんは役員にしますか？専業主婦か、共働か、最適な形は？
会社を作る際に役員構成や資本金などの注意点は？
人を雇う時の注意点は？かかる費用は？
会社を辞めた後の社会保険などは？

そして、資金計画・事業計画等々ご相談下さい。
起業の形、家族関係は人それぞれ。お話をお伺いさせていただきます。

相談者　※行政書士・社会保険労務士

箕輪和秀（みのわ　かずひで）

融資・会社設立・助成金・人の雇用等

○起業支援ドリームゲート起業アドバイザー

【著書：メディア等】
○ドリームゲート連載企画　助成金ナビ　起業時の融資　執筆者
定年前後のお金の手続き（学研）
シングルライフの老い支度～そろそろはじめたい50の準備（実務教育出版）
日経新聞、ＣＳ放送　朝日ニュースター　定年起業について語る
日経ＮＥＴ　シングルライフの生活を全５回連載他

相談者　※税理士

竹澤広晃（たけざわ　ひろあき）

法人設立支援、法人税務、節税対策等

○起業支援ドリームゲート起業アドバイザー

専修大学商学部会計学科卒業後、税理士法人・コンサルティング会社にて10年以上にわたり中小・ベンチャー企業から1部上場企業まで幅広く会計・税務レビュー、節税相談、MAS業務などに従事し、勤務期間中に税理士試験5科目取得。その後、2010年5月千代田区丸の内に竹澤広晃税理士事務所を開設。

【日時】平成24年１月14日　土
　~~13時～済~~　~~14時30分～済~~　~~16時～~~　予約制で各１時間、３回です。必ずご予約をお願い致します。
各回限定1組様
○今から会社を作る方が対象です。既に設立等されている場合、ご遠慮下さい。

【料金】無料でもかまわないのですが、少しでもお金がかかった方がお互い真剣になるというもの。そこでワンコイン（500円）だけご用意下さい。

【注意】申込みが同じ時間に重なる場合があり、その際、ご連絡致しますが先着順とさせて頂きます。

近い将来独立志望のSE・プログラマー・管理職・営業の方で将来の起業を考えている方へ

2012-02-03T07:08:16Z

近い将来独立志望のSE・プログラマーの方（個人事業主などの技術職ではなく会社運営を志している方）・管理職・営業の方で将来の起業を考えている方へ例えば、「２～３年先を見越して起業されたいとお考えの方」向けに、私（箕輪）のお客様の会社（本社港区：Ｉ社長）からご提案があります（会社名などを出すと不要な転職会社からの連絡などが凄いので、募集上は匿名ですが、応募いただいた方には個別にキチンと連絡をさせて頂きます）。主にＩＴ業界の会社で、独立をしようと思っているがリスクが怖い、資金が不足している、やり方がわからない等など・・・。現在、その会社は、情報処理関連の業務を行っており、ＳＥやプログラマー・管理職・営業等の外注を常に募集しています（本社は港区ですが、お客様先に行く場合など都内や近郊になる可能性もあります）。詳しい情報はこちらをご覧ください（ＰＤＦです）。